Analista De Capital Humano

Sobre el Puesto

Buscamos un Analista de Capital Humano para contribuir en la gestión integral de los procesos del área, brindando atención y seguimiento a las necesidades de los colaboradores y de la organización. La posición participará en actividades de reclutamiento y selección, administración de personal, nómina, prestaciones y capacitación, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Administrar procesos de prestaciones y beneficios del personal
• Gestionar incidencias de nómina, cálculos y movimientos laborales
• Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal
  
• Detectar necesidades de capacitación y desarrollo profesional
• Mantener documentación actualizada y garantizar cumplimiento de obligaciones patronales
• Atender consultas y reportes del personal sobre procedimientos, beneficios y políticas
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo

Requisitos

• Experiencia de 1 a 3 años en funciones relacionadas con Capital Humano
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos
• Conocimiento de legislación laboral mexicana
• Habilidad en procesos de reclutamiento y selección
• Excelente redacción y comunicación escrita
• Capacidad de atención al detalle

Conocimientos Técnicos

• Ley Federal del Trabajo (LFT) y obligaciones patronales (IMSS/INFONAVIT)
  
• Reclutamiento y selección
• Excel nivel intermedio
• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Diplomado en Recursos Humanos (Deseable)